Juju22200 Publication: 19 février 2023 Publication: 19 février 2023 Bonjour à tous. En 2015 quand j'ai passé mes PR pour accéder à la qualif E, j'ai également passé le PR4 (qui s'appela par la suite PR Cadre) afin de pouvoir dérouler sur la qualif F par la suite. Étant E2, j'ai demandé à être mise au vivier cette année afin d'avoir la QF . Et mon N+2 m'a dit qu'il fallait désormais passer ambition cadre même si on avait le PR4(en clair mon PR4 n'a plus de valeur..). Je n'ai vu aucun texte passer sur ce sujet. Pour un examen qui est censé avoir une "validité illimité" comme il est noté sur le papier, je ne comprends pas cette nouvelle façon d'accéder à la qualif F alors que j ai déjà passé un examen. Si quelqu'un a plus de précisions sur ce sujet je suis preneuse ! Merci à tous 🙂
roger57 Publication: 19 février 2023 Publication: 19 février 2023 Bonjour, Il me semble que l'accès au groupe des " Cadres " n'est plus seulement tributaire de l'obtention de la PR 4. J'étais à la qualification E et mon N+2 m'avait inscrit au vivier. J'ai passé une demi-journée d'épreuves à Paris; les résultats de ces épreuves étaient analysées par une commission qui donnait un avis quant au passage au statut de Cadre. Moi-même, j'ai passé ces épreuves en 2015 et je n'ai pas été retenu. Je n'étais pas assez préparé à ces épreuves et je n'ai plus voulu par la suite retenter ces épreuves. Voilà ce que je peux dire quant au passage de la qualif E à la qualif F, Je vous souhaite une bonne journée, 1
PLANONYME Publication: 19 février 2023 Publication: 19 février 2023 Il y a 5 heures, Juju22200 a dit : Pour un examen qui est censé avoir une "validité illimitée" comme il est noté sur le papier, je ne comprends pas cette nouvelle façon d'accéder à la qualif F Le PR4 (pré-requis 4 pour ceux à qui ça ne dit rien), tel que je l'ai connu, c'était une condition nécessaire (elle l'est peut-être encore d'ailleurs ?) mais pas suffisante. Je vais être rabat-joie mais ça fait longtemps qu'un(e) qualif E (classe 5 aujourd'hui) n'a pas forcément vocation à dérouler vers cadre. Je crois que seulement 10 % y accèderont. Ce ne sont pas les mêmes attendus ni les mêmes profils professionnels, d'où la nécessité de filtres pour la sélection (sans que ça ne soit sans doute une science exacte). Au final, ça reste du choix. L'alternative serait un examen (vérification d'un certain niveau) ou un concours (plus aléatoire car seuls les meilleurs ou les bêtes à concours, à concurrence du nombre de places offertes au concours, passent le trait sans que les autres n'aient forcément démérité). Je ne crois pas que la SNCF organise encore l'un ou l'autre pour l'accès au collège cadre par la voie de la promotion professionnelle. Le PR4 n'était d'ailleurs pas un examen mais un filtre. On observera par ailleurs qu'en termes de rémunération le deuxième niveau de la classe 5 (maîtrise) chevauche le premier niveau de la classe 6 (cadre). C'est de construction dans la grille de rémunération et c'est justement pour ne pas froisser en termes de déroulement de carrière (qui sera ici davantage un déroulement de salaire) les agents de maitrise de la classe (ou qualification) juste en-dessous. Tiens on pourrait en faire un sujet d'examen ou de concours pour l'accès au collège cadre (en spécialisation RH surtout mais aussi pourquoi pas ailleurs puisque les uns et les autres seront à leur tour notateurs). Ça fait penser au Principe de Peter tout ça... https://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter 2
Audrey Publication: 22 février 2023 Publication: 22 février 2023 A ma connaissance, ambition cadre n'est pas nécessaire quand on a obtenu le PR4 ou les anciens pré-requis
Juju22200 Publication: 22 février 2023 Auteur Publication: 22 février 2023 il y a une heure, Audrey a dit : A ma connaissance, ambition cadre n'est pas nécessaire quand on a obtenu le PR4 ou les anciens pré-requis Oui normalement il n etait pas nécessaire de passer ambition cadre avec le PR4 , mais les RH ont apparemment décrétés qu'il faudrait quand même le passer.. du coup j ai lancé le sujet auprès des syndicats voir ce qu'il en est et si c'est le cas avoir un texte officiel qui le spécifie car personne ne dit la même chose.. 2
PLANONYME Publication: 23 février 2023 Publication: 23 février 2023 Le 22/02/2023 à 12:11, Juju22200 a dit : les RH ont apparemment décrétés qu'il faudrait quand même le passer 1 1
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