Reprise site arrêt de travail

[malika16]

Bonjour

Après un arrêt maladie est il obligatoire lors d une reprise de travailler au moins une journée.'

 

Je m explique,j'ai du mal à comprendre..une collègue a été en longue maladie et elle a repris le travail mais a directement été en congé ?.. suite au dernier arrêt maladie elle était en congé et ensuite a repris le service.'bizarre non?

 

[PLANONYME]

Il y a 2 heures, malika16 a dit :

Après un arrêt maladie est il obligatoire lors d une reprise de travailler au moins une journée.

Non, je pense que ce mythe social vient du temps (lointain déjà) où le calcul de la limite de maintien de traitement en cas d'arrêt maladie repassait à zéro s'il y avait reprise du travail, ne serait-ce qu'une seule journée.

Dorénavant, le régime spécial d'assurance maladie précise bien ceci : "décomptés sur les douze mois précédant la prescription".

Ce qui fait que reprendre un journée ou pas entre deux arrêts ne change rien aux limites d'indemnisation qui continuent de se rapprocher très vite de jour en jour.

 

[capelanbrest]

Il y a 7 heures, PLANONYME a dit :

Non, je pense que ce mythe social vient du temps (lointain déjà) où le calcul de la limite de maintien de traitement en cas d'arrêt maladie repassait à zéro s'il y avait reprise du travail, ne serait-ce qu'une seule journée.

Dorénavant, le régime spécial d'assurance maladie précise bien ceci : "décomptés sur les douze mois précédant la prescription".

Ce qui fait que reprendre un journée ou pas entre deux arrêts ne change rien aux limites d'indemnisation qui continuent de se rapprocher très vite de jour en jour.

 

les mythes ont la peau dure....

J'entendais encore cela dans la fonction publique il y a peu alors que l'on parle de mois glissants bien évidement....

Lorsqu'y suis rentré en 2008 la règle du  fameux jour de travail qui permettait de remettre les compteurs à zéro.... avait déjà disparue des textes régissant tout ce qui avait attrait à la gestion de la maladie....

Faut dire qu'il y a eu de nombreux abus....de l'aveu même des syndicats. mais bon dés lors que la règle a existé normal que certains en aient profité surtout dans les métiers pénibles et pas nécessairement  bien rémunérés....ou arrivés en fin de carrière.

[PLANONYME]

Il y a 4 heures, capelanbrest a dit :

Lorsque j'y suis rentré en 2008

Pour ce qui concerne la SNCF, en recherchant un peu dans ma mémoire et ailleurs, je situe cette modification de la règle en 2017. En fait elle est déjà précédemment inscrite par voie de rectificatif dans une version du Statut (et donc de son régime spécial d'assurance maladie obligatoire) mais n'était pas appliquée. On repérait que c'était une modification en raison d'un liseré en marge du texte. 

Il est vrai que nos médecins "maison" n'étaient pas les derniers à faire reprendre une seule journée même si c'était médicalement inenvisageable en disant à leur patient agent : vous reviendrez me voir. Sous-entendu, lorsque vous aurez repris une journée (parfois quelques heures seulement comme je l'ai déjà vu), je vous ferai un nouvel arrêt pour la durée totale de maintien de salaire garantie, c'est à dire les 184 premiers jours, le compteur ayant été remis à zéro. C'était somme toute un vision sociale de la médecine. Autre époque.

J'ai vu aussi des agents qui se vantaient que le médecin leur prescrivait un arrêt de travail quand ils voulaient et pour le nombre de jours qu'ils voulaient. Et parfois repéré que ces arrêts répétés servaient en fait à monter un dossier en vue d'une réforme qui était, le moment venu, promptement menée. 

Le cheminot lambda du cadre permanent (sous Statut donc) est assez souvent très largement ignorant de sa protection sociale et la surestime largement. 

 

[capelanbrest]

Il y a 6 heures, PLANONYME a dit :

Pour ce qui concerne la SNCF, en recherchant un peu dans ma mémoire et ailleurs, je situe cette modification de la règle en 2017. En fait elle est déjà précédemment inscrite par voie de rectificatif dans une version du Statut (et donc de son régime spécial d'assurance maladie obligatoire) mais n'était pas appliquée. On repérait que c'était une modification en raison d'un liseré en marge du texte. 

Il est vrai que nos médecins "maison" n'étaient pas les derniers à faire reprendre une seule journée même si c'était médicalement inenvisageable en disant à leur patient agent : vous reviendrez me voir. Sous-entendu, lorsque vous aurez repris une journée (parfois quelques heures seulement comme je l'ai déjà vu), je vous ferai un nouvel arrêt pour la durée totale de maintien de salaire garantie, c'est à dire les 184 premiers jours, le compteur ayant été remis à zéro. C'était somme toute un vision sociale de la médecine. Autre époque.

J'ai vu aussi des agents qui se vantaient que le médecin leur prescrivait un arrêt de travail quand ils voulaient et pour le nombre de jours qu'ils voulaient. Et parfois repéré que ces arrêts répétés servaient en fait à monter un dossier en vue d'une réforme qui était, le moment venu, promptement menée. 

Le cheminot lambda du cadre permanent (sous Statut donc) est assez souvent très largement ignorant de sa protection sociale et la surestime largement. 

 

J'ai vu ou plutôt oui dire exactement la même chose dans la FPT....mais c 'était en 2008 juste à mon entrée dans la FPT

de nos jours les RH sont hypers vigilant et tout est bon pour botter en touche....

Suite à un AT début mai le 07/05/2023 on m'envoie voir un médecin expert le 13 juin pour déterminer si ma douleur de dos était bien imputable à cet AT ....et donc le jour de carence à invalider....sauf que depuis mardi dernier je suis en congés jusqu'au 31/12 avant radiation des cadres....

je suis mort de rire sur l'efficience de la méthode...mais certains ont tellement abusé avec les histoires de dos ....

bref qu'il me colle un jour de carence ou pas, je m'en tape comme de l'an 40 arrivé au bout du bout de la carrière. 😉

 

 

[malika16]

Ok donc c est vrai ..j étais septique.apres un long arrêt on peut directement être en congé.'je trouvais cela vraiment bizarre

En fait c est une reprise de travail..et ensuite elle a vu le médecin du travail.'c est Zarbi je trouve lol

Bref merci

[malika16]

il y a 48 minutes, capelanbrest a dit :

J'ai vu ou plutôt oui dire exactement la même chose dans la FPT....mais c 'était en 2008 juste à mon entrée dans la FPT

de nos jours les RH sont hypers vigilant et tout est bon pour botter en touche....

Suite à un AT début mai le 07/05/2023 on m'envoie voir un médecin expert le 13 juin pour déterminer si ma douleur de dos était bien imputable à cet AT ....et donc le jour de carence à invalider....sauf que depuis mardi dernier je suis en congés jusqu'au 31/12 avant radiation des cadres....

je suis mort de rire sur l'efficience de la méthode...mais certains ont tellement abusé avec les histoires de dos ....

bref qu'il me colle un jour de carence ou pas, je m'en tape comme de l'an 40 arrivé au bout du bout de la carrière. 😉

 

 

Comment ça en congé jusqu a la fin de l année?c est ironique ?tu vas être radié ?

[ADC01]

il y a 19 minutes, malika16 a dit :

Comment ça en congé jusqu a la fin de l année?c est ironique ?tu vas être radié ?

Avec un CET, c'est possible et c'est peut être un départ en retraite pas forcément une radiation des cadres.

[NEMO94]

Autre "tradition" dans la FPT les 1 à 3 mois de "congé du bon soldat" précédant le départ en retraite où l'agent en toute fin de carrière est rémunéré mais en pratique dispensé de venir sur le lieu de travail...

[ADC01]

il y a 1 minute, NEMO94 a dit :

Autre "tradition" dans la FPT les 1 à 3 mois de "congé du bon soldat" précédant le départ en retraite où l'agent en toute fin de carrière est rémunéré mais en pratique dispensé de venir sur le lieu de travail...

Légende !!

[Laroche]

Il y a 1 heure, ADC01 a dit :

Avec un CET, c'est possible et c'est peut être un départ en retraite pas forcément une radiation des cadres.

Dans la fonction publique, un départ en retraite c'est officiellement être rayé des cadres.

Et c'est souvent la seule marque de considération que reçoit l'agent, de la part de sa hiérarchie. En tout cas cela se pratique dans l'EN.

 

 

[capelanbrest]

Il y a 7 heures, Laroche a dit :

Dans la fonction publique, un départ en retraite c'est officiellement être rayé des cadres.

Et c'est souvent la seule marque de considération que reçoit l'agent, de la part de sa hiérarchie. En tout cas cela se pratique dans l'EN.

 

 

C'est exactement ça.

En m^me temps ce manque de considération n'est pas une nouveauté...faut juste l'intégrer et ne jamais le perdre de vue , comme ça pas de déception.

Alors oui pour ma part CET quasi à bloc, cumul des heures complémentaires non rémunérées mais récupérées sans limite à une époque où c 'était encore possible..

et après ces vacances, radiation des cadres au 1er janvier 2024 selon la formule consacrée....ce qui au total me fera 203 trimestres validés, avec les bonis de la Marine...ce qui n'est pas neutre dans le montant qui me sera servi à partir du 1er janvier 2024.

Bref en matière de liquidation des retraites, y autant de solutions que de cas particuliers....quelques soit les différents régimes …publiques et/ou privés.

 

Modifié 10 juin 2023 par capelanbrest