Radiation des cadres

[PLANONYME]

Il y a 1 heure, Metissan a dit :

comment  joindre la photo

Vous numérisez le document. Vous l'enregistrez sur votre ordinateur. Et en dessous de l'écran de commentaire vous cliquez sur "choisir les fichiers" :

Le fichier que vous choisirez dans vos répertoires sera le document que vous avez numérisé. Avant de le numériser vous pouvez biffer ou occulter les éléments personnels que vous ne voudrez pas laisser publics (votre nom, votre numéro de CP notamment).

Sinon, vous pouvez recopier le texte de cette demande d'explications écrites. Et même si vous voulez la réponse que vous aviez faite. 

 

 

[Metissan]

il y a une heure, PLANONYME a dit :

Vous avez donc trouvé une organisation syndicale qui va faire au moins le minimum... syndical. C'est ça ? Tant mieux.

Si vous lui faites lire ce fil de discussion, vous lui faciliterez la tâche puisque les éléments y sont.

Personnellement, j'aurais toujours bien aimé quand même lire le libellé de la demande d'explications écrites.

Non pas par voyeurisme mais parce que ça fixe le cadre de départ de la procédure disciplinaire. Les bases sur lequelles la SNCF, en tant qu'employeur, vous a fait grief d'une acte répréhensible mais hors périmètre de l'entreprise et sans conséquence pour elle. A moins que l'employeur verse à son tour une contribution lorsqu'un salarié ultramarin lui est envoyé pour une embauche en métropole ? Si vous voulez dire un mot sur ce dispositf d'accompagnement ça éclairera davantage encore.

 

 

 

 

Non c bon normalement  c était pour la demande d explication  que je vous ai envoyé...vous avez pas reçu 

[Pascal 45]

Ce sujet devient lourd, lourd et pas facile à comprendre ...

Je résume les derniers messages :

- Il a trouvé une bonne organisation syndicale ... c'est non.

- Il a réussi à mettre une photo dans un message ... c'est oui.

Si j'ai tout compris ...

🥱

[Pascal 45]

il y a 8 minutes, Metissan a dit :

 

Ce qui me gène dans ton post, c'est que le nom du responsable soit cité ...

🧐

Modifié 2 octobre 2023 par Pascal 45

[Metissan]

il y a 8 minutes, Pascal 45 a dit :

Ce qui me gène dans ton post, c'est que le nom du responsable soit cité ...

🧐

Ah ben zut alors .... je savais pas on peut le retirer 

[Pascal 45]

il y a 1 minute, Metissan a dit :

Ah ben zut alors .... je savais pas on peut le retirer 

Peut-être qu'un modérateur va voir ce problème.

La prochaine fois, tu caches le nom avec un bout de papier ou autre ...

Tu ne corriges pas l'original, mais tu fais la correction sur une copie du document avant la publication.

[Metissan]

Merci

[Metissan]

Il y a 2 heures, PLANONYME a dit :

Vous numérisez le document. Vous l'enregistrez sur votre ordinateur. Et en dessous de l'écran de commentaire vous cliquez sur "choisir les fichiers" :

Le fichier que vous choisirez dans vos répertoires sera le document que vous avez numérisé. Avant de le numériser vous pouvez biffer ou occulter les éléments personnels que vous ne voudrez pas laisser publics (votre nom, votre numéro de CP notamment).

Sinon, vous pouvez recopier le texte de cette demande d'explications écrites. Et même si vous voulez la réponse que vous aviez faite. 

 

 

MR PLANONYME,

Je vous ai envoyé  mon 7p1 et il y 1 nom qui apparaît....avez-vous la.possibilité de l effacer svp merci 

[PLANONYME]

il y a 4 minutes, Metissan a dit :

avez-vous la.possibilité de l effacer svp merci 

Moi non. Un administrateur pourra sans doute supprimer le document. Etvous le remettrez avec mentions biffées. 

Je signale à un(e) administrateur si pas déjà vu.

[PLANONYME]

Il y a 1 heure, Pascal 45 a dit :

- Il a trouvé  ... c'est non.

- Il a réussi  ... c'est oui.

C'est une dame puisqu'elle a eu un bébé pendant son congé de disponibilité.

Comme quoi tu ne comprends pas tout du premier coup ! Ça arrive à tout le monde, moi le premier !

Il m'a semblé qu'elle avait enfin trouvé une (bonne ?) organisation syndicale en mesure de faire a minima un courrier à la direction idoine pour lui rappeler qu'un Conseil de discipline ça ne siège pas ni ne délibère pas à quatre mais à six. C'est le nombre qui fait la diversité (éventuelle) des avis émis et peut conduire à une majorité même si elle peut apparaitre contre nature.

Et là il manquait un représentant du personnel mais ça on passe outre puisque le cas est prévu dans le Statut.

Par contre, avoir réduit la représentation de la direction à deux au motif de la parité c'était se priver d'un avis qui (qui sait ?) aurait pu être différent de celui des deux autres. 

[Pascal 45]

il y a 3 minutes, PLANONYME a dit :

C'est une dame puisqu'elle a eu un bébé pendant son congé de disponibilité.

Comme quoi tu ne comprends pas tout du premier coup ! Ça arrive à tout le monde, moi le premier !

Il m'a semblé qu'elle avait enfin trouvé une (bonne ?) organisation syndicale en mesure de faire a minima un courrier à la direction idoine pour lui rappeler qu'un Conseil de discipline ça ne siège pas ni ne délibère pas à quatre mais à six. C'est le nombre qui fait la diversité (éventuelle) des avis émis et peut conduire à une majorité même si elle peut apparaitre contre nature.

Et là il manquait un représentant du personnel mais ça on passe outre puisque le cas est prévu dans le Statut.

Par contre, avoir réduit la représentation de la direction à deux au motif de la parité c'était se priver d'un avis qui (qui sait ?) aurait pu être différent de celui des deux autres. 

Oups, je m'excuse auprès de la personne pour avoir mis "il" au lieu de "elle".

Sorry ...

[Metissan]

Il y a 1 heure, Pascal 45 a dit :

Oups, je m'excuse auprès de la personne pour avoir mis "il" au lieu de "elle".

Sorry ...

Ce n est grave monsieur...excuses accepter 

[malika16]

Je suis en train de lire les messages,les  ,réponses à Métissan

 

Vos réponses sont parfois limite méchante...

Elle fait comme elle peut..

Soyez un peu indulgent

Quoiqu'il en soit la sanction est tombée donc je pense qu il n' ya pas de recours possible à la SNCF...faut prendre un avocat 

[Laroche]

il y a une heure, malika16 a dit :

Vos réponses sont parfois limite méchante...

Faut pas exagérer non plus.

Au contraire je trouve que Planoyme a été bien sympa de comprendre sa situation et de lui donner un certain nombre d'arguments pour lui permettre de se défendre.

Maintenant que certains lui fassent remarquer qu'elle a fait une connerie et qu'il faut en assurer certaines conséquences , c'est simplement une évidence, qui ne changera rien à  son cas.

 

[ADC01]

il y a 3 minutes, Laroche a dit :

Au contraire je trouve que Planoyme a été bien sympa de comprendre sa situation et de lui donner un certain nombre d'arguments pour lui permettre de se défendre.

Je ne dirais pas sympa car même si sur le fond j'estime qu'un fraudeur doit répondre de ses actes, sur la forme, il y a tant à redire vu comment s'est déroulé ce tapis vert, il doit se faire dans les règles et pas à l'emporte pièce comme il semble que se soit le cas dans le cas qui nous occupe, ce que notre spécialiste RH, Planonyme a clarifié. 

[Metissan]

Je tiens à remercier toutes les personnes qui m'ont aidé avec leurs conseils et surtout les arguments que vous pouvez apporter à ma cause.  Merci a Plananonyme, Malika 16 & à  Laroche aussi qui comprennent  ma situation.

Je ne suis pas là pour me faire juger. Je sais que toutes bêtises méritent sa punition. Mais quand elle est trop severe je dois me défendre. Aussi vous avez 1 once d'humanité en vous vous comprendrez ma situation. Merci   a ceux et celle qui me  soutiennent dans ces moments difficiles que je traverse. Et les autres si vous avez rien à m'apporter mise à part des reproches ça ne sert à rien de commenter vous perdez votre temps. Merci

[ADC01]

il y a 18 minutes, Metissan a dit :

Et les autres si vous avez rien à m'apporter mise à part des reproches ça ne sert à rien de commenter vous perdez votre temps

Que je sache, nous sommes libre d'exprimer notre opinion sur ce forum qui est publique même si cela te déplait

Modifié 4 octobre 2023 par ADC01

[aldo500]

Moi qui ne suis pas cheminot ni fonctionnaire, je ne comprends pas pourquoi la SNCF sanctionne une faute en dehors du travail.

Métissai a fauté, elle mérite une sanction comme une amende ou une condamnation par un tribunal habilité.

L'organisme payeur peut demander le remboursement des sommes perçues, là on est dans la normalité mais pour le reste...

La radiation par l'employeur fait très 19ème siècle, moi, ça me choque.

Si j'ai bien compris ce qui s'est passé et si c'est la réalité.

Méfiez vous les cheminots parce que si ça se trouve, la SNCF peut licencier son personnel pour adultère. (je ne cite pas de nom pour ne pas me faire modérer, j'ai horreur de ça)

[assouan]

il y a 13 minutes, aldo500 a dit :

Moi qui ne suis pas cheminot ni fonctionnaire, je ne comprends pas pourquoi la SNCF sanctionne une faute en dehors du travail.

(…)

Parce que tu n’as pas vu la demande d’explication…

 

[malika16]

Est il possible d avoir ici la demande d explication pour y voir plus clair

Recopiez ici le texte svp Metissan

[aldo500]

il y a 27 minutes, assouan a dit :

Parce que tu n’as pas vu la demande d’explication…

 

Certes. Je me doute bien que c'est plus "compliqué".

[PLANONYME]

il y a une heure, malika16 a dit :

la demande d'explication pour y voir plus clair

Elle avait laissé par erreur le nom du dirigeant de proximité signataire, c'est pour ça qu'elle a été invitée à remplacer le document avec une mention nominative biffée ou occultée. La photo de la demande d'explications a été retirée du forum en tant que pièce jointe mais elle n'a pas  (encore ?) remis la version qui convient mieux. 

Les premiers contributeurs de ce fil de discussion avaient eu le temps de consulter la pièce jointe.

De mémoire, il lui était donc reproché d'avoir fait passer un document de la SNCF pour sa réintégration après congé de disponibilité en une nouvelle embauche. Ce qui lui donnait droit à une aide pour le voyage vers la métropole. 

Or le document était falsifié ou détourné de sa finalité et sa situation ne lui permettait pas d'être éligible à ce financement spécifique qui concerne les primo-demandeurs d'emploi (départ dit spontané).

https://www.cnarm.fr/decouvrir-le-cnarm/reportage/2016/03/21/candidats,les-dispositifs-d-accompagnement-du-cnarm,99.html#:~:text=VOUS SOUHAITEZ PARTIR POUR RECHERCHER UN EMPLOI EN MÉTROPOLE %3F&text=Emploi En Prospection-,Le CNARM finance votre billet d'avion vers la Métropole,300€ vous est versée.

Sur un plan juridique et disciplinaire, la SNCF s'est placée sur un manque de loyauté envers elle, son nom ayant été engagé pour bénéficier d'un indu. 

[ADC01]

il y a 1 minute, PLANONYME a dit :

De mémoire, il lui était donc reproché d'avoir fait passer un document de la SNCF pour sa réintégration après congé de disponibilité en une nouvelle embauche.

De mémoire, il s'agit de deux documents  datés avec  1 an d'écart entre les deux, à confirmer par un contributeur ayant pu lire cette demande d'explication

[PLANONYME]

à l’instant, ADC01 a dit :

il s'agit de deux documents 

Oui, deux documents au fil de l'instruction de sa demande de financement.

Comme c'est le même écart, ça n'en fait pas une récidive. Mais on retombe là dans la discussion juridique.

 

[Pascal 45]

Ce document n'a pas été totalement supprimé. 

Après contrôle, le document figure dans un post de Metissan daté de lundi 02 octobre 2023 à 13h47 en réponse à un post de PLANONYME.  Ce post n'ayant pas été supprimé. Cette photo est toujours visible et non corrigée.