Profdautoecole Publication: 20 novembre 2023 Partager Publication: 20 novembre 2023 Bonjour embauche en décembre j’ai des questions concernant la mutuelle : difficile de comprendre les tarifs et ce qu’on aura de prélever sur notre salaire quelqu’un a t’il un exemple ? ( famille avec deux enfants ) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
cyclodocus Publication: 20 novembre 2023 Partager Publication: 20 novembre 2023 (modifié) fais plusieurs mutuelles (l'annonceur ici présent est assez compétitif et traite directement avec la CP et compare les prestations et les tarifs selon le forfait choisi a minima une cinquantaine d'euros (mais protection quasi nulle pour le nombre de personnes demandées) mais tu peux monter à 300.... à la louche comme ça et dans le vague , tu n'en sauras guère plus Modifié 20 novembre 2023 par cyclodocus Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Audrey Publication: 20 novembre 2023 Partager Publication: 20 novembre 2023 il y a 7 minutes, cyclodocus a dit : fais plusieurs mutuelles (l'annonceur ici présent est assez compétitif et traite directement avec la CP et compare les prestations et les tarifs selon le forfait choisi a minima une cinquantaine d'euros (mais protection quasi nulle pour le nombre de personnes demandées) mais tu peux monter à 300.... à la louche comme ça et dans le vague , tu n'en sauras guère plus Je crois que la mutuelle des nouveaux embauchés est Humanis. Je ne connais pas l'offre 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Profdautoecole Publication: 20 novembre 2023 Auteur Partager Publication: 20 novembre 2023 C’est exactement ça !! On a pas le choix on doit prendre Humanis et on idée était d’avoir une fourchette du prélèvement sur salaire et en effet , l’idée n’est pas de prendre la base mais la sur complémentaire donc si un embauchè récent pouvait m’éclairer dessus ! :) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ADC01 Publication: 20 novembre 2023 Partager Publication: 20 novembre 2023 il y a 22 minutes, Profdautoecole a dit : C’est exactement ça !! On a pas le choix on doit prendre Humanis et on idée était d’avoir une fourchette du prélèvement sur salaire et en effet , l’idée n’est pas de prendre la base mais la sur complémentaire donc si un embauchè récent pouvait m’éclairer dessus ! :) Et lors de l'entretien d'enbauche ou quand tu as signé ton contrat, tu n'as pas posé la question. Une de mes fille vient de signer son contrat d'embauche, en dehors de la SNCF, tout est précisé dans le dit contrat à propos de la complémentaire santé, dans la rubrique "Conditions de rémunération" avec une plaquette d'information de la par de l'assureur, . ce fut exactement la même chose pour mon autre fille, il y a deux ans toujours dans le privé. 3 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Profdautoecole Publication: 20 novembre 2023 Auteur Partager Publication: 20 novembre 2023 il y a 26 minutes, ADC01 a dit : Et lors de l'entretien d'enbauche ou quand tu as signé ton contrat, tu n'as pas posé la question. Une de mes fille vient de signer son contrat d'embauche, en dehors de la SNCF, tout est précisé dans le dit contrat à propos de la complémentaire santé, dans la rubrique "Conditions de rémunération" avec une plaquette d'information de la par de l'assureur, . ce fut exactement la même chose pour mon autre fille, il y a deux ans toujours dans le privé. Bien entendu que j’ai les infos mais crois moi c’est assez flou et même en appelant humanis , ils me disent qu’ils ne sont pas capable de me donner de tarif et la RH m’a renvoyer la question donc justement j’anticipe avant de signer le contrat ce n’est pas la base qui pose soucis mais plutôt le tarif famille car dans le tableau ce n’est pas explicite tout simplement : il donne un tarif famille mais est ce le même tarif quelque soit le nombre d’enfant ? le prix c’est le montant prevele ? Ou on déduit le pourcentage prise en charge ? voila : j’aimerais juste un exemple concret Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Tophe Publication: 20 novembre 2023 Partager Publication: 20 novembre 2023 il y a une heure, Profdautoecole a dit : C’est exactement ça !! On a pas le choix on doit prendre Humanis et on idée était d’avoir une fourchette du prélèvement sur salaire et en effet , l’idée n’est pas de prendre la base mais la sur complémentaire donc si un embauchè récent pouvait m’éclairer dessus ! :) C'est le principe d'une mutuelle obligatoire. 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Audrey Publication: 20 novembre 2023 Partager Publication: 20 novembre 2023 Il y a 4 heures, Profdautoecole a dit : Bien entendu que j’ai les infos mais crois moi c’est assez flou et même en appelant humanis , ils me disent qu’ils ne sont pas capable de me donner de tarif et la RH m’a renvoyer la question donc justement j’anticipe avant de signer le contrat ce n’est pas la base qui pose soucis mais plutôt le tarif famille car dans le tableau ce n’est pas explicite tout simplement : il donne un tarif famille mais est ce le même tarif quelque soit le nombre d’enfant ? le prix c’est le montant prevele ? Ou on déduit le pourcentage prise en charge ? voila : j’aimerais juste un exemple concret Tu as essayé de faire un devis sur leur site ? ça devrait te donner une idée des tarifs. 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dday Publication: 25 octobre Partager Publication: 25 octobre Le sujet reviendra peut être bientôt d’actualité, je me permet de donner mon exemple: chez humanis contractuel, 3 enfants, full options (lunettes+orthodontie ça coûte cher) : 130e prélevés sur salaire. de mémoire sans options au début : - de 50euros. Mais des prises en charge pas top. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
cheminot retraité Publication: 25 octobre Partager Publication: 25 octobre Il y a 9 heures, Dday a dit : chez humanis contractuel, 3 enfants Actuellement, pour une affiliation individuelle, les contractuels cotisent (leur part salarié) à hauteur de 0,524% de leur salaire brut + 0,34 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (3 864 € au 1er janvier 2024). Le cas cité ici concerne une adhésion familiale : la cotisation est de 1,34 % du salaire brut + 0,832 % du plafond de la sécurité sociale. Pour mémoire encore (car déjà publié dans un autre sujet similaire), en pièce jointe le tableau des garanties de base (dites socle) et socle + surcomplémentaire. Il n'y a pas de secret, ce qui est garanti est cotisé / mutualisé. Ceux qui n'en ont pas besoin (tant mieux finalement) contribuent au financement de ceux qui ont de telles dépenses de santé. Chacun cotise d'abord pour les autres, à charge de revanche ensuite pour lui. garantie Humanis.pdf 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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