Hello, Il y a plusieurs possibilités : - en cas de réorganisation des services avec diminution du "cadre d'organisation" (nombre de salariés dans la structure) des postes sont supprimés et les agents doivent retrouver autre chose. Il y a un accompagnement prévu par le service RH qui va bien, tout cela est prévu (passé dans les instances de représentation du personnel notamment), connu et organisé. - si nous sommes dans un cas "individuel" c'est plus compliqué ? En premier, cela do