Recrutement : délais généraux

[train01]

Il y a 1 heure, Daviiid94 a dit :

Bonjour,

Après avoir postulé sur l'annonce de : Conducteur  de trains SNCF TER

J'ai été contacté par téléphone par une jeune femme qui m'indique qu'elle voudrait me faire passer un entretien mais avant il fallait que je fasse la formation mooc 

Je l'ai effectué et eu 85%  au test et le quelque jours plus tard, elle me demande de passer un test vidéo puis, un test psychotechnique.

La personne me rappelle en me disant que j'ai tout eu '' haut la main" et me demande quand est-ce que je suis disponible pour effectuer un teams entre psychologue et un expert métier.

je lui réponds que j'ai 4 semaines de préavis qui peut être écourté largement.

Elle me réponds : je serais vous , je donnerais ma démission des demain car les formations approches... 

 

J'ai reçu une date pour l'entretien avec la psychologue et l'expert métier : mais le lendemain, la personne m'appelle pour me dire que l'entretien est annulé pour X raison (qui n'a rien avoir a moi et qu'elle me recontactera)

Depuis 2 semaines je n'ai plus aucunes nouvelles... Je tente de la contacter par téléphone ou mail, mais je reste sans réponses.

 

Avez vous eu déjà le cas ?

dois-je en conclure que je n'aurais plus de réponse de la part du service de recrutement ?

Pourtant quand je regarde dans "mes candidatures" : je vois toujours l'offre en cours.

 

Merci a vous de me lire.

 

:)

 

Bien que les étapes soient toujours les mêmes, les délais et le rapport avec les recruteurs peut radicalement changer d'un candidat à un autre, d'un offre d'emploi à une autre.

Quoi qu'il en soit, vous n'avez d'autres choix pour le moment que de patienter. 

Je ne peux que déconseiller de démissionner avant d'avoir reçu une promesse d'embauche en bonne et due forme. Vous n'avez même pas encore passé l'entretien d'embauche et il restera la visite d'aptitude sécurité. Des étapes qui peuvent être éliminatoires.

Modifié 25 février par train01

[Daviiid94]

Oui je ne l'ai pas fais de toute manière mais je trouve cela un peu " étrange " d'un point de vue éthique

car par téléphone je lui expressément dit la même chose. que je n'avais pas passé toutes les étapes pour démissionner.

Wait and see ... on verra bien 

Merci en tout cas

[Laroche]

il y a 25 minutes, Daviiid94 a dit :

Oui je ne l'ai pas fais de toute manière mais je trouve cela un peu " étrange " d'un point de vue éthique

Si tu lis les nombreux fils qui concernent le sujet, le recrutement à la SNCF c'est souvent "Rock en Roll", pas les rois de la communication, et la notion du temps très très variable (de quelques jours à des mois). 

A la SNCF faut être patient.

[capelanbrest]

il y a une heure, Laroche a dit :

Si tu lis les nombreux fils qui concernent le sujet, le recrutement à la SNCF c'est souvent "Rock en Roll", pas les rois de la communication, et la notion du temps très très variable (de quelques jours à des mois). 

A la SNCF faut être patient.

Au risque de te décevoir à l'exception des startups c'est un peu partout comme ça...

les boites publiques sont sans doute championnes en la matière, mais le privé ne vaut guère mieux surtout dans les grosses structures....

On ne parlera pas de certaines PME qui sont également coutumières des changements de pieds au moindre vent contraire, ou au membre de la famille qui apparait soudain pour un poste....

Le boulot désormais c 'est quand les employeurs veulent et de façon trés affranchis de tout protocole et sans complexe.

terminé les paroles données....etc etc et autres affirmations sur un coin de table ou lors d'un entretien. 😉

Au candidat d'être patient, d'avoir des solutions de replis et de faire comme Charles c'est à dire attendre ou passer son chemin.

(avec la "trumpisation" des affaires en Europe et ailleurs et le style décomplexé des recruteurs, c'est aps prés de s'arranger).

Aux candidats de s'adapter et de cesser de jouer les vierges effarouchées....car ces situations ne sont pas nouvelles, sans devoir remonter aux calendes grecques...y compris dans les administrations au sauf concours rien n'est désormais garanti et la case "contractuel sans visibilité" est devenu la norme pour beaucoup d'entre elles 😏

[Orinial]

Il y a 3 heures, Daviiid94 a dit :

Bonjour,

Après avoir postulé sur l'annonce de : Conducteur  de trains SNCF TER

J'ai été contacté par téléphone par une jeune femme qui m'indique qu'elle voudrait me faire passer un entretien mais avant il fallait que je fasse la formation mooc 

Je l'ai effectué et eu 85%  au test et le quelque jours plus tard, elle me demande de passer un test vidéo puis, un test psychotechnique.

La personne me rappelle en me disant que j'ai tout eu '' haut la main" et me demande quand est-ce que je suis disponible pour effectuer un teams entre psychologue et un expert métier.

je lui réponds que j'ai 4 semaines de préavis qui peut être écourté largement.

Elle me réponds : je serais vous , je donnerais ma démission des demain car les formations approches... 

 

J'ai reçu une date pour l'entretien avec la psychologue et l'expert métier : mais le lendemain, la personne m'appelle pour me dire que l'entretien est annulé pour X raison (qui n'a rien avoir a moi et qu'elle me recontactera)

Depuis 2 semaines je n'ai plus aucunes nouvelles... Je tente de la contacter par téléphone ou mail, mais je reste sans réponses.

 

Avez vous eu déjà le cas ?

dois-je en conclure que je n'aurais plus de réponse de la part du service de recrutement ?

Pourtant quand je regarde dans "mes candidatures" : je vois toujours l'offre en cours.

 

Merci a vous de me lire.

 

:)

 

Démissionne surtout pas. C est foireux leur parcours de recrutement Moi tout ok depuis octobre :

entretien ok

vmas ok

mooc 87%
validation de recrutement et aucune nouvelle 

le poste a disparu me concernant. 

bref j ai laissé tomber 😂

mais ici tout le monde te dis c est normal 
 

[sagamartha]

Il y a 6 heures, Pontoise80000 a dit :

 

Je n'ai pas eu, une seule fois depuis le début, un numéro de contact ou une adresse mail du RH en charge de mon dossier.. Donc pas de possibilité de communiquer avec quelqu'un 😅
Les seuls mails que j'ai reçu proviennent d'adresses mails "nepasrepondre" provenant d'agence de recrutement tierce, employé par la SNCF.

 

 

Il y a 6 heures, Orinial a dit :

Tu peux prendre ton mal en patience. Tout est ok depuis octobre 2024 pour moi et j ai jamais reçu aucune nouvelle. 

En ce qui me concerne, lorsque j'ai fini ma journée de test début février à Lyon (aptitudes psy +médicale), il m'a été conseillé de transmettre mes certificats d'aptitude à mon "contact" à la SNCF. Je n'en avais pas vraiment mais j'ai rappelé la personne qui m'avait contacté pour fixer la date de la journée. Ce n'était pas le bon contact pour la suite du process mais elle m'a dit que le contact devait apparaitre sur les certificats d'aptitude réçus. Effectivement, sur le certificat d'aptitude physique, il y a, dans l'encadré "coordonnées de l'entreprise ferrovière", les noms et mails des correspondants (pour ma part, j'en ai 2). 

Je leur ai donc transmis le jour-même mes 2 certificats par mail. Dès le lendemain, j'ai eu une réponse comme quoi mon mail avait bien été pris en compte et 1 ou 2 jours après, j'ai reçu les éléments pour la promesse d'embauche et la date de début de formation.

Je ne sais pas si cela a réellement servi car ils sont censés, dès le départ, être en copie des résultats, mais le fait est que dans mon cas, c'est allé très vite. En tout cas, vérifiez bien vos certificats, vos correspondants sont sans doute notés dessus. 

Modifié 25 février par sagamartha

[Laroche]

Il y a 1 heure, capelanbrest a dit :

Au risque de te décevoir à l'exception des startups c'est un peu partout comme ça...

C'est gentil de ta part de t'inquiéter de mon ressenti, mais pour moi la période "recrutement" (même côté recruteur) est terminée depuis quelques années. 😉

[capelanbrest]

Il y a 10 heures, Laroche a dit :

C'est gentil de ta part de t'inquiéter de mon ressenti, mais pour moi la période "recrutement" (même côté recruteur) est terminée depuis quelques années. 😉

la mienne également je suis même en "Cdi retraite"....jusqu'à la mort ou à l'éffrondrement de notre système social 🤔

[Titom77]

Bonjour,

Pour ma part j'attends depuis fin janvier pour les lignes C,N et U de passer la visite médicale d'embauche, d'avoir les détails du contrat et le début de formation. 

De plus, j'ai vu qu'ils avaient reposté l'annonce pour la même position donc je ne sais pas que penser. J'ai envoyé des emails mais toujours aucun retour. 

Je pensais que ça aurait collé avec mon emploi du temps mais vu comment c'est parti je croie que je vais accepter d'autres offres. 

[capelanbrest]

Il y a 4 heures, Titom77 a dit :

je croie que je vais accepter d'autres offres

Sage décision que de ne aps mettre ses œufs dans le même panier...il sera temps d'y revenir si ça décantais, le moment venu. 

[agambo]

Il y a 6 heures, Titom77 a dit :

Bonjour,

Pour ma part j'attends depuis fin janvier pour les lignes C,N et U de passer la visite médicale d'embauche, d'avoir les détails du contrat et le début de formation. 

De plus, j'ai vu qu'ils avaient reposté l'annonce pour la même position donc je ne sais pas que penser. J'ai envoyé des emails mais toujours aucun retour. 

Je pensais que ça aurait collé avec mon emploi du temps mais vu comment c'est parti je croie que je vais accepter d'autres offres. 

Bonjour,

Moi aussi je suis en procès de recrutement pour ces lignes sur la nouvelle annonce, ma visite médicale est programmée pour le 11 mars.

J'espère qu'ils n'y a pas trop de soucis pour ces lignes 😅

[Titom77]

Il y a 2 heures, agambo a dit :

Bonjour,

Moi aussi je suis en procès de recrutement pour ces lignes sur la nouvelle annonce, ma visite médicale est programmée pour le 11 mars.

J'espère qu'ils n'y a pas trop de soucis pour ces lignes 😅

La VAS ou celle de l'embauche? 

[agambo]

Le 26/02/2025 à 19:14, Titom77 a dit :

La VAS ou celle de l'embauche? 

La VAS

[ADC-77]

Le 25/02/2025 à 18:12, Orinial a dit :

Démissionne surtout pas. C est foireux leur parcours de recrutement Moi tout ok depuis octobre :

entretien ok

vmas ok

mooc 87%
validation de recrutement et aucune nouvelle 

le poste a disparu me concernant. 

bref j ai laissé tomber 😂

mais ici tout le monde te dis c est normal 
 

salut. ils t'ont validé l'enquete administrative ou pas encore  ?

tu as reçu l'email " bienvenue a la SNCF ?

Modifié 9 mars par ADC-77

[Titom77]

Oui moi j'ai reçu l’e-mail de bienvenue depuis janvier mais toujours rien. Même pas un courriel pour expliquer si je suis toujours dans la pipeline. Tous les mois je vois l'annonce pour les mêmes lignes... Donc la liste d'attente des personnes reçues doit sûrement s'allonger.
Je me demande les pourquois d'une telle attente.
Manque de tuteur? De place dans les écoles de formations? L'ouverture a la concurrence?...
 

[capelanbrest]

il y a 19 minutes, Titom77 a dit :

Oui moi j'ai reçu l’e-mail de bienvenue depuis janvier mais toujours rien. Même pas un courriel pour expliquer si je suis toujours dans la pipeline. Tous les mois je vois l'annonce pour les mêmes lignes... Donc la liste d'attente des personnes reçues doit sûrement s'allonger.
Je me demande les pourquois d'une telle attente.
Manque de tuteur? De place dans les écoles de formations? L'ouverture a la concurrence?...
 

Pourquoi se pose toutes ces questions ? 

Les réponses ont déjà été données sur le forum...suffit de rechercher un peu 😉

Quelques soient les temps d'attente et les raisons....C 'est ainsi faut patienter.

ça n'est aps ici que l'on va y changer quoi que ce soit.

Donc patience et surtout ne vous privez pas d'autres opportunités qui pourraient se présenter, tant que vous n'avez rien signé.

Pour ce qui est des annonces recurrences, comme toutes les grosses boites elle permettent à l'employeur potentiel de faire son choix au moment que lui seul jugera opportun.

Il choisira alors ceux qui lui sembleront avoir le meilleur potentiel de réussite et de chances d'intégration dans ses équipes.

Bref c 'est ainsi que va le marché du travail depuis plusieurs décennies et il est toujours surprenant de constater que certains semblent découvrir cet état de fait.

Donc patience et surtout encore une fois continuer vos recherches...ne vous privez aps d'autres opportunités en attendant ce qui n'est qu'un hypothétique recrutement.

Bon courage pour la suite (car il vous en faudra si vous décrochez une formation/un poste).

Bonne journée 😉

 

 

[ADC01]

il y a 46 minutes, capelanbrest a dit :

Pour ce qui est des annonces recurrences, comme toutes les grosses boites elle permettent à l'employeur potentiel de faire son choix au moment que lui seul jugera opportun.

Sans oublier qu'il peut y avoir plusieurs postes à pourvoir

[Laroche]

il y a 2 minutes, ADC01 a dit :

Sans oublier qu'il peut y avoir plusieurs postes à pourvoir

Ce qui n'est guère  surprenant pour une entreprise qui compte 140 000 employés, et qui recrute chaque année plus de 5000 personnes.

[Anticir]

Je suis dans le même cas vas ok, proposition salariale et même brochure pour les avantages en natures de la carte sncf et comment faire pour l’intégrer aux impôts. Tout ça passé en septembre 2024 on m’a dit ça sera pour novembre (annulé) puis ça sera en juin 2025 (annoncé en décembre) et depuis plus aucune nouvelle…

et malheureusement le contact rh ne décroche pas et j’en passe… je vois plus trop quoi faire honnêtement 

[capelanbrest]

Il y a 5 heures, Anticir a dit :

Je suis dans le même cas vas ok, proposition salariale et même brochure pour les avantages en natures de la carte sncf et comment faire pour l’intégrer aux impôts. Tout ça passé en septembre 2024 on m’a dit ça sera pour novembre (annulé) puis ça sera en juin 2025 (annoncé en décembre) et depuis plus aucune nouvelle…

et malheureusement le contact rh ne décroche pas et j’en passe… je vois plus trop quoi faire honnêtement 

Faire comme Charles  : attendre !

 

Le 21/03/2025 à 12:34, Laroche a dit :

Ce qui n'est guère  surprenant pour une entreprise qui compte 140 000 employés, et qui recrute chaque année plus de 5000 personnes.

😉😉

cela a été dit et redit ici à maintes reprises donc inutile de reposer la question.

Autres solutions : passer son chemin et se tourner vers d'autres employeurs si les délais vous mettent dans l'embarras ...

(tout du moins en attendant votre intégration provisoire, la définitive ne se faisant que si vous réussissez l'examen final).

bon courage pour la suite ...ici personne n' a de boule de cristal pour anticiper les décisions relevant des Rh de l'entreprise concernée.

Alors patience et bon courage pour la suite....ça finira par "viendre"... ou pas...car pour le moment rien n'est encore signé entre vous et l'entreprise (je veux dire aucun contrat de travail).

[kargols91]

En 2023, j’avais postulé chez SNCF pour le poste de Conducteur de train (CRL) sur Paris. À l’époque, j’avais réussi l’ensemble du processus de recrutement : les tests, les entretiens ainsi que la visite médicale. J’avais même reçu un mail automatique intitulé "bienvenue chez la sncf", ce qui laissait entendre que mon intégration était sur la bonne voie.

Cependant, on m’avait informé que les sessions de formation pour les conducteurs étaient déjà complètes et qu’il  fallait que j'attende mon tour.  ( chose que j'ai fait  !) Malgré plusieurs relances de ma part, je n’ai malheureusement jamais été recontacté. On me proposait parfois de me réorienter vers d’autres lignes, mais celles-ci ne me convenaient pas géographiquement. Finalement, après des mois d'attente d'intégration, ma candidature a été perdue ou abandonnée sans suite concrète........( c'est un peu beaucoup de ma faute, j'avais refusé  à l'époque leur réorientation sur une autre ligne..!)

Face à cette situation, en 2024 ( après les un an de délais  légal ) j’ai décidé de repostuler, cette fois pour un poste un peu plus proche de chez moi ( toujours CRL) . J’ai donc dû tout reprendre depuis le début ! 🥵 : MOOC, tests écrits, entretiens… (et sincèrement, je ne referai pas une 3eme fois ! )

il y a deux semaines, j’ai validé avec succès toutes les étapes, meme celle de l'enquète administrative ). Il ne me reste plus qu’à repasser la VMAS (Visite Médicale d’Aptitude Sécurité)…en espérant que cette fois,ce sera la bonne.....!

 

Affaire à suivre !

 

Jacques.

[Pontoise80000]

il y a 6 minutes, kargols91 a dit :

En 2023, j’avais postulé chez SNCF pour le poste de Conducteur de train (CRL) sur Paris. À l’époque, j’avais réussi l’ensemble du processus de recrutement : les tests, les entretiens ainsi que la visite médicale. J’avais même reçu un mail automatique intitulé "bienvenue chez la sncf", ce qui laissait entendre que mon intégration était sur la bonne voie.

Cependant, on m’avait informé que les sessions de formation pour les conducteurs étaient déjà complètes et qu’il  fallait que j'attende mon tour.  ( chose que j'ai fait  !) Malgré plusieurs relances de ma part, je n’ai malheureusement jamais été recontacté. On me proposait parfois de me réorienter vers d’autres lignes, mais celles-ci ne me convenaient pas géographiquement. Finalement, après des mois d'attente d'intégration, ma candidature a été perdue ou abandonnée sans suite concrète........( c'est un peu beaucoup de ma faute, j'avais refusé  à l'époque leur réorientation sur une autre ligne..!)

Face à cette situation, en 2024 ( après les un an de délais  légal ) j’ai décidé de repostuler, cette fois pour un poste un peu plus proche de chez moi ( toujours CRL) . J’ai donc dû tout reprendre depuis le début ! 🥵 : MOOC, tests écrits, entretiens… (et sincèrement, je ne referai pas une 3eme fois ! )

il y a deux semaines, j’ai validé avec succès toutes les étapes, meme celle de l'enquète administrative ). Il ne me reste plus qu’à repasser la VMAS (Visite Médicale d’Aptitude Sécurité)…en espérant que cette fois,ce sera la bonne.....!

 

Affaire à suivre !

 

Jacques.

Merci pour ce témoignage, mais il est loin d'être rassurant...

Quand on voit le nombre de personnes ayant terminés les tests, et attendant leur entrée en formation, rien que sur ce forum, c'est affolant !
On doit être pas loin d'une vingtaine à attendre (sur le forum je précise bien), pour 12 places maximum en formation... Les délais vont encore être TRES long pour certains ! 

En tout cas je loue ta patience et ta persévérance, je ne sais pas si j'aurai été (et serai) capable d'attendre aussi longtemps sans rien d'officiel et d'engageant !

[Colargol]

Il y a 9 heures, Pontoise80000 a dit :

pour 12 places maximum en formation...

Oui enfin 12 places dans UNE promotion parmi toutes celles en formation sur toute la France, il n'y a pas qu'un seul campus ni une seule classe qui accueille des gens pour ce dépôt hein. Tout est relatif.

[Laroche]

il y a une heure, Colargol a dit :

Oui enfin 12 places dans UNE promotion parmi toutes celles en formation sur toute la France, il n'y a pas qu'un seul campus ni une seule classe qui accueille des gens pour ce dépôt hein. Tout est relatif.

Certes, mais il semble qu'il existe un décalage important entre les candidats sélectionnés et la capacité totale de formation.

A contrario, il y a aussi un manque évident de mobilité de nombreux candidats, ce qui est à la fois surprenant de la part de postulants pour un poste de CRL, et que cet aspect de mobilité ne soit pas plus pris en compte lors de la sélection !

Enfin il n'y a pas si longtemps on nous rabachait que SNCF était en manque de candidats, ce n'est manifestement plus le cas.

[capelanbrest]

Il y a 11 heures, Laroche a dit :

Certes, mais il semble qu'il existe un décalage important entre les candidats sélectionnés et la capacité totale de formation.

A contrario, il y a aussi un manque évident de mobilité de nombreux candidats, ce qui est à la fois surprenant de la part de postulants pour un poste de CRL, et que cet aspect de mobilité ne soit pas plus pris en compte lors de la sélection !

Enfin il n'y a pas si longtemps on nous rabachait que SNCF était en manque de candidats, ce n'est manifestement plus le cas.

Quelle importance attacher à tous ces chiffres sachant que le groupe SNCF (comme toutes les entreprises) 

N'est pas tenu de divulguer des chiffres exacts et

Ne publiera que ce qui va dans le sens souhaité ni plus ni moins que pour une communication servant ses propres intérêts...

les RH de toutes les boites fournissent des statistiques qui sont souvent biaisées ou peu explicites, avec des formulations parfois alambiquées y compris ceux destinées à ses propres salariés voir aux partenaires sociaux...

les arrivées les départs les licenciements les besoins d'embauches etc tous ces chiffres dont on nous abreuve, ne sont que pâles reflets de la situation....

je remarque en parcourant la presse spécialisée européenne, que nombres de compagnies ferroviaires peinent à recruter..et se targuent parallèlement d'être en devoir de supprimer des postes....

Eternelle dichotomie entre la réalité et la communication bien pensante répondant à une stratégie en vigueur depuis des années.

Quant à la mobilité, bien longtemps qu'elle ne fait plus rêver...allez donc savoir pourquoi ? 

Nul besoin d'être grand clerc ou avoir fait sociologie pour expliquer cela.....🤔