inaptitude et reclassement

[meNice]

Bonjour

Je vous raconte mes expérience en bref espérant avoir des avis,

en fin 2022 je suis rentré dans une formation de conduite fret SNCF, j'habite a Nice j'ai fait l'erreur de postuler pour un lieu d'affectation woippy,

apres 11 mois de formation mon corp a lâché entre les allers retours les weekend entre nice et Metz ( 9heures de train)

manque de temps de repos, les horaires décalés que je n'arrivais pas a gérer, le manque de ma famille, en sachant que je devais déménager a metz, mais après ces mois j'ai compris que je ne peut pas quitter mon domicile a Nice, et que ce travail avec les horaires décalés n'était pas fait pour moi, (je n'arrivais pas a dormir pendant plusieurs jours lorsque je travaillais de nuit)

après un long arrêt maladie, visite de reprise a la médecine du travail qui m'a renvoyé chez un spécialiste de sncf.

finalement en mois de Juin 2024 inapte avec mention inapte au poste d'agent de conduite ; inapte au travaux aux horaires variable (travail posté). envisager un poste a proximité de domicile son lieu de résidence ( Nice)

quelques jours après j'ai eu la DRH au téléphone qui m'a mis la pression qu'il faut que je retourne a woippy, ou me mettre en arrêt maladie,

j'ai posé des Cp jusqu'à 28 juillet

la depuis le 29 juillet on me harcèle pour revenir a woippy pour une mission au bureau, je leur ai expliqué a plusieurs reprise, que de 1 je n'ai pas les moyens de payer les hôtels, de 2 cette distance me rend malade,,,,

la j'ai reçu un mail que je suis attendue a woippy et que l'absence sera irrégulière,

j'ai bien refusé la mission mais ils ignorent cela.

on m'a informé que le 11 septembre j'ai rdv a metz avec une cellule maintien d'emploi, mais d'ici la il faut que je sois a woippy mon lieu d'affectation sur le contrat.

sans jugement je sais que j'ai fait l'erreur de postulé a une ville tres loin mais je ne savais pas que ca allé avoir un impacte sur ma santé.

est ce qu'ils ont le droit de me mettre la pression comme ca? que dit la loi? si je refuse la mission?

je vous remercie

 

[ADC01]

il y a 36 minutes, meNice a dit :

est ce qu'ils ont le droit de me mettre la pression comme ca?

Malheureusement, oui.

 

il y a 36 minutes, meNice a dit :

que dit la loi?

Quelle loi ?..

 

il y a 37 minutes, meNice a dit :

si je refuse la mission?

Licenciement pour absence irrégulière au pire

[capelanbrest]

Il y a 2 heures, ADC01 a dit :

Malheureusement, oui.

 

Quelle loi ?..

 

Licenciement pour absence irrégulière au pire

de toutes façons au pire notre contributeur sera licencié....alors quitte à se sortir de là autant opter pour cette solution.

et oublier Sncf s'il en a les moyens ..et réorienter ses choix professionnels vers d'autres horizons.

[fby]

As tu eu l’examen ?

[meNice]

il y a 21 minutes, fby a dit :

As tu eu l’examen ?

non quel examen?

j'ai rdv le 11 septembre avec une cellule maintien emploi, je n'ai pas encore reçu la convocation,

[meNice]

il y a 29 minutes, capelanbrest a dit :

de toutes façons au pire notre contributeur sera licencié....alors quitte à se sortir de là autant opter pour cette solution.

et oublier Sncf s'il en a les moyens ..et réorienter ses choix professionnels vers d'autres horizons.

je ne suis pas contre un licenciement surtout avec cette pression que j'ai, je lui ai dit au téléphone, elle m'a demandé de démissionner,

Je regarde les annonces et je commence a postuler, mais le temps de trouver un emploi j'ai besoin d'au mois des indemnité chômage,

j'ai regardé sur les sites s'ils me mettent en absence irrégulière ( abandon de poste) c'est comme une démission.

 

[meNice]

il y a 25 minutes, fby a dit :

As tu eu l’examen ?

de fin de formation?? non j'ai était en arrêt un mois avant, j'ai cumulé tellement de stress et de fatigue lié au déplacement pendant mes jours de repos plus le décalage horaire,

je passais le dimanche dans le train nice metz

et le samedi ou vendredi metz nice

pour des fois passé 12 heures sur nice

[assouan]

Il y a 3 heures, meNice a dit :

je ne suis pas contre un licenciement surtout avec cette pression que j'ai, je lui ai dit au téléphone, elle m'a demandé de démissionner,

(...)

Hello,

Ta situation est difficile mais, en revanche, tu ne dois pas céder à la demande de démission : au pire tu seras licencié pour absence irrégulière - et cela semble un peu normal - mais tu n'as aucune raison de démissionner. Tous ces échanges sont verbaux ou écrits ? Pour savoir....

[capelanbrest]

il y a 5 minutes, assouan a dit :

Hello,

Ta situation est difficile mais, en revanche, tu ne dois pas céder à la demande de démission : au pire tu seras licencié pour absence irrégulière - et cela semble un peu normal - mais tu n'as aucune raison de démissionner. Tous ces échanges sont verbaux ou écrits ? Pour savoir....

On ose imaginer qu'une entreprise quel qu'elle soit ne demandera jamais par écrit à un salarié de démissionner... 

ce serait du pain béni pour l'agent/salarié... 😉

[meNice]

il y a 22 minutes, assouan a dit :

Hello,

Ta situation est difficile mais, en revanche, tu ne dois pas céder à la demande de démission : au pire tu seras licencié pour absence irrégulière - et cela semble un peu normal - mais tu n'as aucune raison de démissionner. Tous ces échanges sont verbaux ou écrits ? Pour savoir....

la demande de démission était faite par telephone,

ainsi que des phrases du genre "fallait penser avant de choisir woippy" "ah oui tu ne savais pas que t'allais tomber malade"

 

Et les maisl j'ai uniquement des demandes d'aller a woippy pour la mission et que l'absence sera irrégulière.

J'ai expliqué encore une fois que psychologiquement je ne peut pas aller et aussi financièrement de prendre un2eme logement sur place, j'ai demandé c'est possible de faire une rupture conventionnel,

 

j'ai lu que depuis 2023 tout abandon de poste sera considéré comme une démission, et je peut pas me permettre de démissionner a ce stade ou je n'ai pas de piste pour un emploi. 

[assouan]

il y a 46 minutes, meNice a dit :

la demande de démission était faite par telephone,

ainsi que des phrases du genre "fallait penser avant de choisir woippy" "ah oui tu ne savais pas que t'allais tomber malade"

 

Et les maisl j'ai uniquement des demandes d'aller a woippy pour la mission et que l'absence sera irrégulière.

J'ai expliqué encore une fois que psychologiquement je ne peut pas aller et aussi financièrement de prendre un2eme logement sur place, j'ai demandé c'est possible de faire une rupture conventionnel,

 

j'ai lu que depuis 2023 tout abandon de poste sera considéré comme une démission, et je peut pas me permettre de démissionner a ce stade ou je n'ai pas de piste pour un emploi. 

Alors... les choses ne se passent pas au téléphone (c'est pour cela que je posais la question).

On va reprendre dans l'ordre : la médecine du travail t'a déclaré inapte - tant que CRL que sur des horaires décalés - : c'est à l'entreprise de voir ce qui peut t'être proposé ?

Je pense qu'il faut : 1/ retourner voir un médecin - notamment pour avoir un nouvel arrêt de travil en attendant 2/ voir très vite tes délégués syndicaux ?

Respire un bon coup ? Il y a sans doute un moyen de conclure cette expérience à peu près proprement ? Courage.