Infos CFDT Cheminots Publication: 7 février Publication: 7 février Accueil 5 NOS TRACTS Matériel Industriel TELECHARGER Après une année d’expérimentation, la première prime INCENTIVE sera versée à tous les agents du Matériel Industriel sous forme de GRATEX sur la paie de février 2025. Origines de la prime : La CFDT Cheminots revendiquait depuis longtemps et avec force la mise en place d’une prime de performance pour l’ensemble des agents du Matériel Industriel, à l’instar de ce dont peuvent bénéficier les autres activités du Matériel (TGV, TER …) La CFDT Cheminots a été entendue, et le système de rémunération de la performance a été mis en place en 2024 avec la prime INCENTIVE pouvant aller jusqu’à 600 €. Basé exclusivement sur la production, ce challenge ne revêt aucun autre critère pernicieux tels que les résultats sécurité ou l’absentéisme. Les grands principes de la prime : Bénéficiaires : λ Les seuls agents non éligibles sont les agents mis à disposition, détachés ou en mission dans d’autres entités ainsi que les agents en congé de disponibilité, congé de formation ou sabbatique. λ En dehors de ces cas, tous les agents du périmètre doivent en bénéficier, y compris les CDD, les alternants et les intérimaires. λ Pour les salariés présents sur une partie de la période (nouveaux embauchés, nouveaux arrivés sur l’établissement, CDD, Intérimaires…), le montant sera proratisé. Le calcul de la Prime L’atteinte de l’objectif fixé est mesurée par trimestre afin de tenir compte d’objectifs différents le cas échéant et de limiter les impacts d’une crise ponctuelle. Calcul par trimestre selon les objectifs : Montant de la prime 150€ maximum par trimestre 100% de la prime 50% de la prime 0% (seuil de d éclenchement) TI MR Respect planning client 100% Objectif Feuille de route Objectif -5 points TI PRM Taux de service Objectif + 5 points ou 100% Objectif Feuille de route Objectif -5 points TECHNINAT Taux de production 100% 90% 85% Ingénierie Respect planning projets 100% 90% 85% BUSP Taux de service Objectif + 5 points ou 100% Objectif Feuille de route Objectif -5 point Directions Support Résultat moyen de leur domaine d’action Exemples : MIP -> global des TI / MH, DSIM, MA, UDM…-> global M (ligne DM dans le bilan) Le bilan des chiffres: Entité T1 T2 T3 T4 TOTAL PERIGUEUX 78€ 115€ 78€ 150€ 421€ SAINTES 107€ 138€ 143€ 98€ 486€ ROMILLY 90€ 60€ 90€ 30€ 270€ BISCHHEIM 132€ 30€ 21€ 150€ 334€ PICARDIE 48€ 118€ 133€ 63€ 342€ HELLEMMES 132€ 75€ 38€ 137€ 382€ RENNES 120€ 150€ 150€ 150€ 570€ ROUEN QM 75€ 122€ 135€ 97€ 429€ SPDC 125€ 131€ 33€ 31€ 320€ NEVERS 70€ 113€ 98€ 81€ 362€ VENISSIEUX 9€ 35€ 35€ 24€ 103€ MI DIR 96€ 94€ 74€ 100€ 363€ BUSP 62€ 95€ 104€ 99€ 359€ BU MEX 150€ 150€ 150€ 150€ 600€ TECHNINAT 150€ 150€ 150€ 150€ 600€ INGENIERIE 103€ 122€ 113€ 116€ 453€ Direction du Matériel 101€ 105€ 89€ 107€ 402€ Et la suite ? La CFDT Cheminots a adressé un courrier au Directeur du Matériel afin de demander la reconduction et la pérennisation de cette prime de performance qui profite à l’ensemble des agents tout en mettant en exergue des points d’amélioration à la suite du premier bilan : λ Des écarts significatifs entre établissements : certains objectifs surévalués sont à revoir à l’issue du REX. λ Communication des objectifs et de la démarche Incentive insuffisante : nécessité de mieux partager et échanger tout au long de l’année sur les objectifs communs NOS AUTRES TRACTS Gares & Connexions | Fév 7, 2025 Matériel Industriel | Fév 7, 2025 Résonances | Fév 3, 2025 Projet résonances | Jan 30, 2025 SNCF VOYAGEURS | Jan 29, 2025 TOUT VOIR Afficher l’article complet
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