Rémunération à L'embauche - Taux Au 01/04/2008 -

[anthony]

et cela voudra dire que dans le privé, il aura un équivalent

il ne pourra prétendre à 3k par mois

c'est cette équivalent qu'i lfaut regarder au meme moment

car le racourci : " ca paie mal" juste en regardant le salaire brut, me semble tres facile

Pour compléter ces petits renseignements, le salaire dépend aussi du diplôme, en effet, étant ATT TS je suis à D 14 car j'ai une licence.

De plus pour l'indemnité de résidence je n'est que 16,45€.

Ensuite pour les primes de travail, il est vrai que cela varie d'un mois à l'autre (si on travail en 2X8 ou 3X8).

Je voulais dire aussi que le tableau de rémunération de "Trappeur" est très bien fait..

A+

[2002loulou]

Bonjour,

Pour ce qui est de l'indemnité de résidence son taux le plus élevé est servi pour les affectations en RP, Marseille, Toulon et St Nazaire (ou Nantes).

Pourquoi ?

Si mes souvenirs sont bon c'est qu'en dehors du cas spécifique de la RP, les 3 autresvilles étaient de grosses villes d'arsenal ou le coût logement à l'époque étaient plus élevé.

S'il y a 20 ans l'indemnité de résidence représentait une part non négligeable du salaire, son importance est aujourd'hui limitée car très régulièrement 1/2 point de l'IR est intégré dans le traitement.

[Frensh]

Salut à tous!

Moi je commence le 20 aout en CDI à l'EIM chatillon

Je vousdrais savoir quand est ce qu'est versé la paye et comment dans ce cas il vont me payer le mois d'aout vu que je ne l'aurai pas travailler au complet? Au prorata du nombre travaillé ou bien comme un mois complet?

Je suis jeune cadre matériel

Merci à vous

[Dom Le Trappeur]

Salut à tous!

Moi je commence le 20 aout en CDI à l'EIM chatillon

Je vousdrais savoir quand est ce qu'est versé la paye et comment dans ce cas il vont me payer le mois d'aout vu que je ne l'aurai pas travailler au complet? Au prorata du nombre travaillé ou bien comme un mois complet?

Je suis jeune cadre matériel

Merci à vous

Bienvenue

Au prorata du nombre de jours travaillés donc 10/11 jours de présence

Pour les 10/11 jours d'Août sûrement en mandat de salaire début septembre

puis première bande de paie fin septembre qui reprendra les 10 jours d'Août en en + et en -

[Frensh]

Donc si j'ai bien compris pour le mois d'aout, il vont me payer exceptionnellement le mois suivant, c'est à dire septembre.

SInon, les autres mois, quand est ce qu'est versée la paye? Est ce le 26 du mois comme dans la plupart des entreprises privées?

[aydeg]

Donc si j'ai bien compris pour le mois d'aout, il vont me payer exceptionnellement le mois suivant, c'est à dire septembre.

SInon, les autres mois, quand est ce qu'est versée la paye? Est ce le 26 du mois comme dans la plupart des entreprises privées?

c'est toujours à compter du dernier jour ouvrable du mois

[Dom Le Trappeur]

Précision : le mandat de salaire devrait t'être remis DEBUT septembre mais il faudrait te rapprocher du bureau solde de ton Bureau Administratif de ton établissement (profites en pendant qu'il existe encore)

A la SNCF le virement de salaire du mois est versé sur ton compte bancaire le dernier jour du mois mais la bande de paie est souvent remise vers le 25 du mois...

[Frensh]

Sinon, le 13ème mois, il est versé quand ça? Il est au prorata de l'année travaillé pour les nouveau embauché 2007?

Sinon, pour la prime de vacances qui est versé en Juin, les nouveaux embauchés du mois d'aout la perçoivent quand ça?

[Dom Le Trappeur]

Sinon, le 13ème mois, il est versé quand ça? Il est au prorata de l'année travaillé pour les nouveau embauché 2007?

Sinon, pour la prime de vacances qui est versé en Juin, les nouveaux embauchés du mois d'aout la perçoivent quand ça?

La Prime de Fin d'Année PFA (et non le 13ème mois : c'est pas la même chose) est versée vers le 15/16 décembre au prorata de la présence en nombre de jours.

Pour la prime de vacances je crois qu'il faut être présent à l'effectif le 1er juin de l'année en cours (à vérifier)

Modifié 7 août 2007 par Dom-trappeur

[Fredouche]

La Prime de Fin d'Année PFA (et non le 13ème mois : c'est pas la même chose) est versée vers le 15/16 décembre au prorata de la présence en nombre de jours.

Pour la prime de vacances je crois qu'il faut être présent à l'effectif le 1er juin de l'année en cours (à vérifier)

embauché un 26 mai, j'ai eu à l'époque (en 1997) un mandat de solde et je suis allé cherche la somme (en liquide, j'avais jamais eu autant sur moi) dans une trésorerie SNCF (j'étais à Paris, je ne sais si cela existe encore). La régularisation "administrative" est faite sur le bulletin du mois suivant.

Je n'ai touché ni la prime de vacances ni la gratification annuelle d'exploitation : il faut 6 mois de présence dans l'entreprise (donc pour cette année, c'est rapé). La PFA est effectivement calculé au prorata du temps de présence dans l'année.

[Frensh]

Sinon, pour les cadres Matériel qui sont amenés à se déplacé de temps en temps sur d'autres site EIM, y'a t il des indemnité de déplacement ou pas?

[A1AA1A68000]

Salut,

embauché un 26 mai, j'ai eu à l'époque (en 1997) un mandat de solde et je suis allé cherche la somme (en liquide, j'avais jamais eu autant sur moi) dans une trésorerie SNCF (j'étais à Paris, je ne sais si cela existe encore). La régularisation "administrative" est faite sur le bulletin du mois suivant.

ça existe toujours, ce n'est plus une trésorerie sncf mais une caisse principale désormais. Mon premier salaire me fut versé ainsi (un peu plus de 200€ de mémoire en liquide que tu vas chercher).

Amicalement

Yaya

[Frensh]

Sinon, pour les cadres Matériel qui sont amenés à se déplacé de temps en temps sur d'autres site EIM, y'a t il des indemnité de déplacement ou pas?

up

[Dom Le Trappeur]

up

temps d'évolutions (application réglementation du travail)

allocation de déplacement (application rélementation sur la rémunération)

le tout sur :

http://lescheminotscgt.free.fr/index-3.html

[Dom Le Trappeur]

Toujours d'actualité...

[Dom Le Trappeur]

Hop la boum

à mettre à jour...

[Dom Le Trappeur]

Au 1er avril 2008

REMUNERATION TRAITEMENT BRUT

sur Echelon 1

Qualification - Position - Traitement

A-2 1149.99

A-3 1167.96

AB-4 1192.61

AB-5 1194.40

AB-6 1219.67

AB-7 1245.49

B-8 1275.16

BC-9 1332.30

BC-10 1392.18

BC-11 1447.12

C-12 1503.71

CD-13 1548.76

CD-14 1595.46

CD-15 1643.26

DE-16 1693.25

DE-17 1744.35

DE-18 1796.54

E-19 1878.95

E-20 1969.05

EF-21 2063.55

EF-22 2159.15

EF-23 2253.10

F-24 2332.76

F-25 2415.17

FG-26 2527.80

FG-27 2644.82

FG-28 2756.35

G-29 2873.37

GH-30 2991.49

GH-31 3126.10

H-32 3266.19

H-33 3398.60

H-34 3500.24

H-35 3605.72

TA-5 1194.40

TA-6 1219.67

TA-7 1245.49

TA-8 1275.16

TA-9 1332.30

TA-10 1392.18

TB-10 1392.18

TA-11 TB11 1447.12

TA-12 TB12 1503.71

TB-13 1548.76

TB-14 1595.46

TB-15 1643.26

TB-16 1693.25

TB-17 1744.35

TB-18 1796.54

TB-19 1878.95

Pour l'indemnité de résidence :

exemple B 5 à l'embauche pour vous donnez une idée

zone 1 :32.09

zone 2 :19.25

zone 3 :6.41

A titre d'exemple pour l'ancienneté en échelon (toujours en traitement brut)

qualification C Position 15 (sommes correspondantes pour TB15

echelon

1 : 1643.26 (tb15-échelon ancienneté 1)

2 : 1675.48 (tb15-2)

3 : 1707,70

4 : 1739.92 (tb15-3)

5 : 1772.14

6 : 1804.36 (1788.25 pour tb15-4

7 : 1836.58 (tb15-5)

8 : 1884.91 tb15-6)

9 : 1933.25 (24 ou 25 ans de carrière) (tb15-7)

10 : 1991.24 (si 8 ans d'ancienneté sur échelon 9 au 1/1/2008) (tb15-8)

Voilà j'espère que ce sera compréhensible et lisible. si vous avez besoin d'un renseignement précis, toujours prêt...)

[clyde]

tien j'ai une question taux de charge et bien de 23% aussi

merci pour les informations

[Dom Le Trappeur]

Que veu=x-tu dire par taux de charge ?

Eventuellement si tu parles des

Cotisations sociales part ouvrière :

Retenues (attention : sur toutes ou parties des éléments de rémunération)

Caisse de Prévoyance 0,15%

Caisse de Retraite 7,85%

CSG 7,50%

CR5DS 0,5%

contribution solidarité 1%

[clyde]

Que veu=x-tu dire par taux de charge ?

Eventuellement si tu parles des

Cotisations sociales part ouvrière :

Retenues (attention : sur toutes ou parties des éléments de rémunération)

Caisse de Prévoyance 0,15%

Caisse de Retraite 7,85%

CSG 7,50%

CR5DS 0,5%

contribution solidarité 1%

les déduit sur ton salaire entre le brut et le net

cela ne semble pas beaucoup 17% et en plus pas sur le même plafond :blush:

[Dom Le Trappeur]

Sur mon bulletin de paie d'Avril 2008

part ouvrière cotisations sociales

caisse des retraites 7.85%

CSG CRDS non déductible 2.90%

CSG déductible 5.10

Caisse de Prévoyance 0,15

Contribution de solidarité 1.00%

soit 17% au total

mais

effectivement 4 bases de calcul différentes

Pour la CSG et la CRDS

la différence vient des parties fiscalement déductibles et non déductibles mais le total en % est le même

bases de calcul également identiques

Modifié 30 avril 2008 par Dom-trappeur

[fabrice]

les déduit sur ton salaire entre le brut et le net

cela ne semble pas beaucoup 17% et en plus pas sur le même plafond

On a pas de cotisation assedic , environ 4% , ni de complementaire obligatoire 4% environ

[clyde]

merde j'ai une charge de 23% et la 17%, donc si le brut est moins haut le net peut être identique

merci pour l'info koiquesse

[Dom Le Trappeur]

merde j'ai une charge de 23% et la 17%, donc si le brut est moins haut le net peut être identique

merci pour l'info

?

Tu peux nous expliquer de quoi tu parles ?

[Invité hebertg80]

?

Tu peux nous expliquer de quoi tu parles ?

je pense qu'il parle des charge deduit du salaire brut