Retraites : Régimes Tres Spéciaux

[michael02]

Dans son ensemble, à l'échelle mondiale, la protection sociale française est un régime spécial...

Les notions de mutualisation et de solidarité sont inconnues ailleurs sous la forme où la négociation sociale les a établies ici. Même si le recours à la protection individuelle tend à se développer, le principal est encore pris en charge au nom de la collectivité.

Il ya eu cependant une erreur fondamentale, celle de faire contribuer les entreprises et les salariés sur la seule base salariale, ce qui a progressivement entraîné une surcharge des taxes sur les dits salaires, avec pour conséquence les réductions d'effectifs comme source principale d'économies pour les employeurs et les actionnaires.

C'est sur une base type CSG que la protection sociale aurait dû être financée, mettant ainsi en ligne l'ensemble des profits y compris spéculatifs, favorisant au contraire le travail... Il y en a encore pour défendre cette orientation... mais c'est beaucoup trop compliqué pour nos politiques et casse gueule pour notre MEDEF...

Ceci dit, la situation étant ce qu'elle est, chacun a droit a un peu de considération quel que soit le régime dont il bénéficie... Sait on, par exemple, que pour les agents contractuels de l'état sous statut de l'ANPE, la retraite, c'est le régime général, pas plus : cotisations Sécu et complémentaire, 40 annuités, départ 60 ans, période de référence des 25 meilleures années, prestation régime sécu + complémentaire... On note aussi que rien n'est prévu dans leur statut en matière d'indemnité de départ en retraite... Voila donc des agents publics en dessous des conditions de la plupart des salariés du privé... Et ils ne sont pas les seuls...

Au moins eux, ils ne devraient pas être emmerdés par des rappels plus ou moins moralisateurs sur l'équité et la justice entre salariés... Sauf sur le thème peut être de la sécurité de l'emploi...

Modifié 21 septembre 2007 par michael02