Le Top 10 Des Entreprises Préférées Où Il Fait Bon Vivre En 2007

[katamiaw]

100 entreprises où il fait bon vivre en 2007

Rémunération, gestion des ressources humaines, conditions de travail... plus de 12.000 personnes ont répondu cet été à une vaste enquête en ligne menée par Le Journal du Net auprès de ses lecteurs. Voici le classement général des 100 entreprises préférées de leurs employés, un top 10 des sociétés les mieux positionnées dans chaque domaine, les interviews des lauréats et un focus sur le secteur de la high-tech.

29eme : SNCF

Point fort: Temps de travail

Point faible: Management

01 _ Sanofi-Aventis _ 3,17

02 _ Danone _ 3,13

03 _ Air Liquide _ 3,04

04 _ L'Oréal _ 3,01

05 _ Adecco _ 3

06 _ PwC _ 2,97

07 _ Caisse des Dépôts _ 2,87

08 _ Total _ 2,86

09 _ Vinci _ 2,82

10 _ Siemens _ 2,81

11 _ Société Générale _ 2,8

12 _ Deloitte _ 2,79

13 _ Bouygues _ 2,79

14 _ Leroy Merlin _ 2,76

15 _ Sonepar _ 2,76

16 _ Schneider Electric _ 2,73

17 _ La Française des Jeux _ 2,72

18 _ Air France-KLM _ 2,72

19 _ Groupama _ 2,71

20 _ Decathlon _ 2,7

21 _ France Télévision _ 2,68

22 _ BNP Paribas _ 2,67

23 _ Veolia _ 2,66

24 _ HSBC _ 2,65

25 _ Crédit Mutuel-CIC _ 2,64

26 _ Thales _ 2,63

27 _ TF1 _ 2,63

28 _ Banque Populaire _ 2,62

29 _ SNCF _ 2,62

30 _ Suez _ 2,6

31 _ RATP _ 2,59

32 _ EDF _ 2,58

33 _ Pages Jaunes _ 2,58

34 _ LVMH _ 2,57

35 _ Renault _ 2,56

36 _ Areva _ 2,51

37 _ Crédit Agricole _ 2,51

38 _ AGF _ 2,49

39 _ Colas _ 2,49

40 _ KPMG _ 2,49

Source: http://www.journaldunet.com/management/res...ssement-1.shtml

[Jeff2CY]

Si nous pouvons prétendre connaitre la situation de la SNCF, l'envers du décor de la résidence secondaire du nabot (TF1) ne doit pas être bien mirobolant puisqu'en 27 ème position, juste 2 point devant nous.

Véolia fait mieux que nous => l'osmose avec les judas, c'est payant !

[Dom Le Trappeur]

29 _ SNCF _ 2,62

C'est noté sur combien : sur 20 ?

Point faible de la SNCF : le management

c'est un pléonasme ? :)

[Invité ____]

29 _ SNCF _ 2,62

C'est noté sur combien : sur 20 ?

Point faible de la SNCF : le management

c'est un pléonasme ?

C'est une note qui se trouve entre 1 et 5

La méthodologie de l'enquête

Questionnaire !

Modifié 27 octobre 2007 par ____

[Audrey]

Ben c'est quand même pas glorieux les notes sur une échelle de 1 à 5...La meilleure entreprise a 3,17.

[nicopasta]

Ben c'est quand même pas glorieux les notes sur une échelle de 1 à 5...La meilleure entreprise a 3,17.

Ben oui mais bon à choisir je pense que les gens préfèrent les loisirs que le travail. Donc c'est pour ça qu'une entreprise n'aura jamais 5, ni meme 4.

Et comme le disait si bien Coluche, si il existe une médecine du travail, c'est bien que le travail est une maladie. :Smiley_19:

[Audrey]

Les répondants étaient amenés à évaluer leur entreprise sur 38 critères, répartis en six catégories : politique de rémunération, gestion du temps de travail, gestion des ressources humaines, conditions de travail, responsabilité sociétale et qualité du management. Pour chaque critère, les participants à l'enquête donnaient une note comprise entre 1 et 5.

Je persiste, Nicopasta, et trouve quand même pas normal qu'on ne puisse pas trouver de meilleure note sur ces critères.

Et puis quand je vois Danone en 2ème position, niveau gestion des ressources humaines, je ne pense pas qu'on se soit adressée à la base (bon, ceux qui sont susceptibles de râler le plus ont été "plan socialisés" pour que la boite dégage encore plus de bénéfices..)

[nicopasta]

Les répondants étaient amenés à évaluer leur entreprise sur 38 critères, répartis en six catégories : politique de rémunération, gestion du temps de travail, gestion des ressources humaines, conditions de travail, responsabilité sociétale et qualité du management. Pour chaque critère, les participants à l'enquête donnaient une note comprise entre 1 et 5.

Je persiste, Nicopasta, et trouve quand même pas normal qu'on ne puisse pas trouver de meilleure note sur ces critères.

Et puis quand je vois Danone en 2ème position, niveau gestion des ressources humaines, je ne pense pas qu'on se soit adressée à la base (bon, ceux qui sont susceptibles de râler le plus ont été "plan socialisés" pour que la boite dégage encore plus de bénéfices..)

Je suis d'accord avec toi que ce n'est pas normal, mais les entreprises françaises n'ont pas la volonté de faire mieux.

Pourtant il me semble, et je ne sais pas si ça se fait en France ou pas, qu'il existe des grandes entreprises, qui ont par exemple une sorte de salle de repos, ou chacun peut faire une sieste de 20 minutes le midi après manger, ça a été prouvé que l'on été en meilleure forme ensuite. Ce n'est qu'un exemple, mais je pense que si les entreprise font un effort de ce coté là, les employés s'y sentiront mieux, et forcément le travail rendu sera meilleur.

Le soucis est qu'actuellement on préfère mettre la pression et foutre à la porte si la personne ne convient pas. Alors que "fidéliser" un employé en fesant en sorte qu'il se sente bien, est pour moi plus efficace, aussi bien pour l'employé que pour la direction. Ca coute plus cher à court terme, mais je pense qu'à long terme cela doit s'équilibrer.

[km315]

Normal , dans la majorité des grands groupes, désormais , le seul cap est celui de la cloture de la bourse a 16h00 .

Il n'y a plus de vrais patrons , visionnaires , capable de decider ou il veut mener l'entreprise dans 3 ans , et qui fait le

necessaire pour fideliser ses troupes .( l'experience, c'est long a acquerir , et ca paie a long terme ... )

Comme tout est vu sur le court terme maintenant ... :Smiley_43:

[zoreglube]

Salut ,

Il n'y a aucune entreprise de la grande distribution dans la liste , vous avez dit étrange , comme c'est bizarre ... :Smiley_43:

[michael02]

J'ai un peu de peinbe à décoder ce sondage...