Bourrage De Mou Chez Les Managers !

[Bandaa Bono]

Voilà un petit power point qui sert à la formation des managers SNCF à la relation avec les syndicalistes et au dialogue social. Vous allez pouvoir constater que cela vaut son pesant de cacahouètes !

il y a des analyses sur les syndicats ( dans un contexte général , pas des syndicats de cheminots )

sur leurs stratégies et axes de travail, sur les militants. Un truc qui m'a fait hurler sur les motivations à devenir militant : ils oublient "les convictions" !

Puis après tout sur comment bien mener une négociation ( je conseille aux militants le caleçon blindé pour éviter la castration ) . En tous cas le boulot du manager cela relève du surhomme !

Bref du vrai, du moins vrai, du farfelu et du très drôle ( objectif de la CFDT : signer plus d'accord que FO !!! ). Ne vous inquiétez pas y en a pour tous le monde !

Bon les spécialistes de la formation qui ont concocté ce truc doivent pas tout connaitre de la vie des syndicats ( ils devraient se faire inviter )

En tous cas bonne lecture et bon débat ensuite parce que là, cela devrait faire jaser controleursncf

Formation_manager_au_Dialogue_Social_.ppt

[Dom Le Trappeur]

Heureusement que le pps est léger parceque le contenu c'est du lourd...du cul de plomb !

Remarques que de nombreux syndicalistes devraient en prendre de la graine...

Un cours pour syndicaliste manager quoi controleursncf

Modifié 11 novembre 2007 par Dom-trappeur

[zoreglube]

Hello ,

La seule condition de prime qui découle dans ce type de résultat , est l'objectif assigné pour le but à atteindre

dans le contrat cadre établi .

Donc pour anecdote , un de nos managers avait tellement à bien mené sa "mission" qu'il avait supprimé

son propre poste de travail dans l'organigramme de l'année à venir !!! .

On voit bien jusqu'où peut mener ce genre de pratique .

En guise de remarque , tous nos collégues de l'encadrement qui officient pour nous nous démontrer le bien fondé

de la "réforme " des retraites par une forte implication personnelle en temps et en moyens , générent des heures

en compte épargne temps ou en heures suplémmentaires qui ne pourront pas être payées ou comptabilisées

par faute de crédits alloués à ce sujet .

Bien des agents d'état de la fonction publique dans la police , ont vu leurs heures sup se perdre en pure perte

faute de rémunération prévue à ce sujet , d'où le grogne des fonctionnaires supérieurs de le police et de son

admismistration qui ont opéré une grève du zéle le 08 novembre ( bizarrement celà à pas trop transpiré

dans les médias ) .

En conclusion , on a ses convictions en son âme et conscience , et celà n'est pas donné à tout le monde ...

[aetius]

Hello ,

La seule condition de prime qui découle dans ce type de résultat , est l'objectif assigné pour le but à atteindre

dans le contrat cadre établi .

Donc pour anecdote , un de nos managers avait tellement à bien mené sa "mission" qu'il avait supprimé

son propre poste de travail dans l'organigramme de l'année à venir !!! .

On voit bien jusqu'où peut mener ce genre de pratique .

En guise de remarque , tous nos collégues de l'encadrement qui officient pour nous nous démontrer le bien fondé

de la "réforme " des retraites par une forte implication personnelle en temps et en moyens , générent des heures

en compte épargne temps ou en heures suplémmentaires qui ne pourront pas être payées ou comptabilisées

par faute de crédits alloués à ce sujet .

Bien des agents d'état de la fonction publique dans la police , ont vu leurs heures sup se perdre en pure perte

faute de rémunération prévue à ce sujet , d'où le grogne des fonctionnaires supérieurs de le police et de son

admismistration qui ont opéré une grève du zéle le 08 novembre ( bizarrement celà à pas trop transpiré

dans les médias ) .

En conclusion , on a ses convictions en son âme et conscience , et celà n'est pas donné à tout le monde ...

honnetement rien de nouveau (sauf pour les cadres sncf ) dans le privé cela fait + de 20 ans que c est appliqué resultat

la cfdt est le 1 er syndicat dans le privé car negotiation,negotiation,negotiation ....

denigrement systematique des syndicats de revendication (POGNON)

procedure judiciere systematique contre les syndicats chieurs (cgt,sud) chasse aux militant et licenciement voir demision avec une tres grosse prime pour les militants ou delegués chieurs ou dangereux

eclatement des salariers qui sont totalement seul face aux responsable hiearchique ce qui crees la PEUR, l envie de ne plus faire de syndicalisme sauf dans les syndicats type cfdt negotiation,negotiation et a la fin de la negotiationune bricole style des sirops,ou une mutuel que les salariers CE payent et qui est offert au cadres et maitrise .... okok